- Главная
- Вопрос: В организации сотрудницу, ранее принятую на работу на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, перевели на другую должность, также на период длительного отсутствия другого основного сотрудника. Нужно ли передавать в этом случае файл СЗВ-ТД, ведь перевод временный? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: В организации сотрудницу, ранее принятую на работу на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, перевели на другую должность, также на период длительного отсутствия другого основного сотрудника. Нужно ли передавать в этом случае файл СЗВ-ТД, ведь перевод временный? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ