- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре есть такой пункт "настоящим договором Работодатель и Работник пришли к соглашению, что в период с мая по октябрь продолжительность ежегодного отпуска может составлять не более 14 дней"., оставшиеся дни ежегодного отпуска предоставляются работнику в соответствии с графиком отпусков" Работа связана с добычей полезных ископаемых и в это время идёт производственная деятельность. Насколько данный пункт в договоре законен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: В трудовом договоре есть такой пункт "настоящим договором Работодатель и Работник пришли к соглашению, что в период с мая по октябрь продолжительность ежегодного отпуска может составлять не более 14 дней"., оставшиеся дни ежегодного отпуска предоставляются работнику в соответствии с графиком отпусков" Работа связана с добычей полезных ископаемых и в это время идёт производственная деятельность. Насколько данный пункт в договоре законен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ