- Главная
- Вопрос: В конце октября 2020 года сотрудник уволился из организации и устроился на новое основное место работы в другой организации, представив туда все необходимые документы, в том числе справку для расчета больничного листа с заработной платой за последние 2 года. С ноября 2020 года он устроился обратно в организацию на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Сейчас у него есть листок временной нетрудоспособности, который он представляет на основное место работы, где ему делают все расчеты по нему. Должна ли организация так же рассчитывать больничный лист, или же для расчета больничного листа внешний совместитель должен проработать два года (так говорят в ФСС)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: В конце октября 2020 года сотрудник уволился из организации и устроился на новое основное место работы в другой организации, представив туда все необходимые документы, в том числе справку для расчета больничного листа с заработной платой за последние 2 года. С ноября 2020 года он устроился обратно в организацию на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Сейчас у него есть листок временной нетрудоспособности, который он представляет на основное место работы, где ему делают все расчеты по нему. Должна ли организация так же рассчитывать больничный лист, или же для расчета больничного листа внешний совместитель должен проработать два года (так говорят в ФСС)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ