- Главная
- Вопрос: Работаю на ТЭЦ в дневном персонале (инженер), график работы с 8 до 17. Сегодня позвонил начальник цеха и довел до меня информацию, что тем, кто до 16.08.2021 не поставит прививку от COVID 19, будет предложено написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, в случае отказа работника писать такое заявление у них будет заблокирован пропуск и они не смогут пройти, и за отсутствие работника на рабочем месте более 4-х часов уволят по статье за прогул (эту информацию довело вышестоящее руководство до всех начальников цехов). Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работаю на ТЭЦ в дневном персонале (инженер), график работы с 8 до 17. Сегодня позвонил начальник цеха и довел до меня информацию, что тем, кто до 16.08.2021 не поставит прививку от COVID 19, будет предложено написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, в случае отказа работника писать такое заявление у них будет заблокирован пропуск и они не смогут пройти, и за отсутствие работника на рабочем месте более 4-х часов уволят по статье за прогул (эту информацию довело вышестоящее руководство до всех начальников цехов). Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ