- Главная
- Вопрос: В организации, находящейся на территории Московской области, издан приказ о еженедельном тестировании ПЦР и предоставлении результатов работодателю. Тестирование осуществляется за счёт работодателя в выбранной им лаборатории в выходные дни (сб, вс). Трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка не содержат требований к работнику о прохождении данного теста. Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания (замечание) в соответствии со статьями 193, 194 ТК РФ в связи с отсутствием результата теста ПЦР у работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: В организации, находящейся на территории Московской области, издан приказ о еженедельном тестировании ПЦР и предоставлении результатов работодателю. Тестирование осуществляется за счёт работодателя в выбранной им лаборатории в выходные дни (сб, вс). Трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка не содержат требований к работнику о прохождении данного теста. Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания (замечание) в соответствии со статьями 193, 194 ТК РФ в связи с отсутствием результата теста ПЦР у работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ