- Главная
- Вопрос: Головная организация имеет обособленное подразделение в другом городе, где есть руководитель обособленного подразделения, действующий по доверенности гендиректора головной организации (1 год). Доверенность генеральная. Отдельно подписание кадровых документов (например, прием на работу, увольнение, отпуск) не прописано в доверенности, в трудовом договоре. Люди, устраивающиеся на работу в обособленное подразделение, должны писать заявление о приеме на работу на имя руководителя этого обособленного подразделения или на имя генерального директора головной организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Головная организация имеет обособленное подразделение в другом городе, где есть руководитель обособленного подразделения, действующий по доверенности гендиректора головной организации (1 год). Доверенность генеральная. Отдельно подписание кадровых документов (например, прием на работу, увольнение, отпуск) не прописано в доверенности, в трудовом договоре. Люди, устраивающиеся на работу в обособленное подразделение, должны писать заявление о приеме на работу на имя руководителя этого обособленного подразделения или на имя генерального директора головной организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ