- Главная
- Вопрос: Я, ИП - работодатель, предложил работнику - продавцу, перевод в магазин находящейся в другой местности, на ту же должность в связи с необходимостью, он письменно отказался. Где должна быть продолжена трудовая деятельность работника, если его рабочее место в прежнем магазине сохранена? Правильно ли я, как работодатель, понимаю, что работник должен выйти на работу по прежнему месту работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Я, ИП - работодатель, предложил работнику - продавцу, перевод в магазин находящейся в другой местности, на ту же должность в связи с необходимостью, он письменно отказался. Где должна быть продолжена трудовая деятельность работника, если его рабочее место в прежнем магазине сохранена? Правильно ли я, как работодатель, понимаю, что работник должен выйти на работу по прежнему месту работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ