- Главная
- Вопрос: Ранее работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако в последний день на работу не пришел, в связи с чем составлен соответствующий акт об отсутствии работника на рабочем месте. От дачи объяснений он отказался, в связи с чем также составлен акт отказа от дачи объяснений. Может ли работодатель уволить этого работника за прогул? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Вопрос: Ранее работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако в последний день на работу не пришел, в связи с чем составлен соответствующий акт об отсутствии работника на рабочем месте. От дачи объяснений он отказался, в связи с чем также составлен акт отказа от дачи объяснений. Может ли работодатель уволить этого работника за прогул? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ