- Главная
- Вопрос: Работодатель руководителя находится в Москве, учреждение в Хабаровске. Фактически руководителю ТК РФ и ПВТР не указ. Как зафиксировать факт прогула руководителя? Кто и какие письменные доказательства прогула может оформить на такого руководителя? Если работники не могут, то почему? Кто может? Вправе ли профсоюз? Писать письма в Москву - не рабочий вариант, так как доказательств у работников нет. Проверки из Москвы - тоже не рабочий вариант, так как к приезду комиссии все будет идеально и комиссия никаких нарушений не обнаружит. Руководитель такой же работник и обязан подчиняться ПВТР и ТК РФ. Но так как над ним фактически нет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Работодатель руководителя находится в Москве, учреждение в Хабаровске. Фактически руководителю ТК РФ и ПВТР не указ. Как зафиксировать факт прогула руководителя? Кто и какие письменные доказательства прогула может оформить на такого руководителя? Если работники не могут, то почему? Кто может? Вправе ли профсоюз? Писать письма в Москву - не рабочий вариант, так как доказательств у работников нет. Проверки из Москвы - тоже не рабочий вариант, так как к приезду комиссии все будет идеально и комиссия никаких нарушений не обнаружит. Руководитель такой же работник и обязан подчиняться ПВТР и ТК РФ. Но так как над ним фактически нет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ