Вопрос: 4 февраля 2021 года приказом представителя по доверенности от 01.01.2021 гражданин уволен с работы на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Было подано исковое заявление в суд о восстановлении гражданина на работе и проведении процедуры сокращения, а также выплате заработной платы за время вынужденного прогула. 05.03.2021 гражданин устроился на другую работу, следовательно, необходимость в восстановлении его на прежней работе отпала. Как правильно рассчитать сумму среднемесячного заработка? Верно ли, что она рассчитывается за период с момента увольнения до той даты, когда он устроился на работу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.