• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я являюсь дистанционным работником. При заключении трудового договора я фактически проживала в г. Красноярск, и в моем ТД отражено место выполнения работ - фактический адрес работника. Моя заработная плата складывалась из оклада + РКС 1.3. +с ев. надбавка 30% + компенсация возмещение расходов (амортизация ПК, интернет и прочие). Могу ли я перемещаться по стране: Два месяца назад переехали в г. Норильск (где РКС 1.8. и сев. надбавка 80%), через 2 месяца едем в г. Оренбург (где нет РКС и Сев. надбавки), а зимой планируется Севастополь. Должна ли я уведомлять своего работодателя о этих перемещениях по стране, в какой срок и в каком виде? Должен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.