- Главная
- Вопрос: Дистанционный работник нарушил условия трудового договора. Находился вне места работы указанное в трудовом договоре. В трудовом договоре указано место работы г. Москва. Фактически в рабочее время находился и осуществлял трудовую деятельность в г. Севастополь. Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение условий трудового договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Дистанционный работник нарушил условия трудового договора. Находился вне места работы указанное в трудовом договоре. В трудовом договоре указано место работы г. Москва. Фактически в рабочее время находился и осуществлял трудовую деятельность в г. Севастополь. Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение условий трудового договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ