• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 09 июля 2021 года мне вручили уведомление о сокращении в связи с ликвидацией структурного подразделения. День увольнения указан 10 сентября. До 09 июля я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (далее по тексту - декрет). До ухода в декрет, у меня оставался неиспользованный отпуск за период 2018 год. Хотелось бы уточнить: При увольнении по сокращению как мне обязаны рассчитать неиспользованный отпуск до ухода в декрет? Его будут рассчитывать и брать среднюю заработную плату в период 2018 года или период с 09 июля по 10 сентября 2021 года? И как мне должны рассчитать неиспользованный отпуск за период выхода на работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.