Вопрос: Сотрудник у одного работодателя занимает 0,5 ставки по одной должности, которая является для него основной работой, и 0,5 ставки по внутреннему совместительству по другой должности. При этом, режим работы сотрудника совпадает по обеим должностям: пятидневная рабочая неделя - 4 часа работы по основной и 4 часа по совместительству. Сотрудника привлекли к работе в выходной день по его основной должности. В качестве компенсации сотрудником была выбрана оплата работы в выходной день в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха. Как предоставляется такой день отдыха: одновременно и по основной должности и по должности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)