Вопрос: Согласно ст. 312.3 Трудового кодекса при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя путем обмена электронными документами каждая из сторон обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны в срок, определенный коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Может ли отчет, выгруженный работодателем из системы, в которой ведется кадровый электронный документооборот со сведениями что работник получил электронный документ с информацией о времени получения, наименовании электронного документа являться таким подтверждением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.