- Главная
- Вопрос: Если организация перейдет на график работы - два дня рабочих через два выходных по 11 часов, нужен будет ли приказ о работе в праздничный нерабочий день и согласие работников, если нерабочий праздничный день у них выпадает в смену (например, в новогодние праздники с 01 по 8.01, 23.02, 08.03, 01 и 09.05 и др.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Если организация перейдет на график работы - два дня рабочих через два выходных по 11 часов, нужен будет ли приказ о работе в праздничный нерабочий день и согласие работников, если нерабочий праздничный день у них выпадает в смену (например, в новогодние праздники с 01 по 8.01, 23.02, 08.03, 01 и 09.05 и др.)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ