- Главная
- Вопрос: Я работаю учителем в общеобразовательной школе. На 2020-2021 учебный год мне назначена нагрузка 29 учебных часов. С 11.01.2021 по 31.05.2021 я находилась на больничном по беременности и родам. После (июнь и июль) - в отпуске по уходу за ребёнком, а с 1 августа ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней. Бухгалтерия произвела расчёт отпускных и материальную помощь к отпуску на ставку 18 часов. Правомерно ли это? Ведь с сентября по декабрь я работала на 29 часах, и больничный лист по беременности и родам был рассчитан по ним же. Считаю, что работодатель нарушил мои права. Какие должны быть мои дальнейшие действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Вопрос: Я работаю учителем в общеобразовательной школе. На 2020-2021 учебный год мне назначена нагрузка 29 учебных часов. С 11.01.2021 по 31.05.2021 я находилась на больничном по беременности и родам. После (июнь и июль) - в отпуске по уходу за ребёнком, а с 1 августа ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней. Бухгалтерия произвела расчёт отпускных и материальную помощь к отпуску на ставку 18 часов. Правомерно ли это? Ведь с сентября по декабрь я работала на 29 часах, и больничный лист по беременности и родам был рассчитан по ним же. Считаю, что работодатель нарушил мои права. Какие должны быть мои дальнейшие действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ