Вопрос: Сотрудник, уволенный за прогул 22.06.2021, подал иск в суд о восстановлении на работе. Прогул был зафиксирован 04.06.2021 в 17.00 ч. 5 и 6 июня были выходными днями. 07 июня работник приходил в техникум, был в кабинете у исполняющего обязанности директора и ему было предъявлено требование о даче объяснений причин отсутствия. Работник объяснения давать отказался и покинул техникум. Данное требование ему было продублировано в телеграмме по адресу регистрации. Имеет ли работодатель возможность при подаче встречного иска потребовать признать 07.06.2021 и 22.06.2021 неполными рабочими днями работника для учета срока дачи объяснений в порядке ст. 193 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.