- Главная
- Вопрос: Работодатель заключал со мной допсоглашение на дистанционную работу, на период нескольких месяцев. С 01.05 никаких допсоглашений не заключалось, но мой непосредственный руководитель сообщил что наш отдел продолжает работать удаленно, с выходом в офис, если это требуется. На данный момент сотрудников нашего предприятия переводят в родительскую организацию через увольнение. У меня нет желания переходить в родительскую организацию, т.к. условия труда изменяются в худшую сторону. Может ли работодатель сослаться на то, что я работу не выполняю и не появляюсь на рабочем месте т.к. у нас нет допсоглашения на удаленную... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работодатель заключал со мной допсоглашение на дистанционную работу, на период нескольких месяцев. С 01.05 никаких допсоглашений не заключалось, но мой непосредственный руководитель сообщил что наш отдел продолжает работать удаленно, с выходом в офис, если это требуется. На данный момент сотрудников нашего предприятия переводят в родительскую организацию через увольнение. У меня нет желания переходить в родительскую организацию, т.к. условия труда изменяются в худшую сторону. Может ли работодатель сослаться на то, что я работу не выполняю и не появляюсь на рабочем месте т.к. у нас нет допсоглашения на удаленную... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ