- Главная
- Вопрос: Работница просит уволить ее по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Как правильно оформить увольнение? Работница просит сделать в ее трудовой книжке следующую запись "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком в возрасте до 14 лет" (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Можно ли внести такую запись, будет ли это законно? Или в настоящий момент можно внести в трудовую книжку только запись "Уволена по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Работница просит уволить ее по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Как правильно оформить увольнение? Работница просит сделать в ее трудовой книжке следующую запись "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком в возрасте до 14 лет" (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Можно ли внести такую запись, будет ли это законно? Или в настоящий момент можно внести в трудовую книжку только запись "Уволена по инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ