- Главная
- Вопрос: Сегодня на портале Госуслуг пришло сообщение, что с 06.08.2021 человек не работает на предприятии, причем ни с какими документами об увольнении он не ознакомлен. Был прогул, уезжал на выходные в лес, машина сломалась и человек не смог приехать, ну и естественно, это рассчитывается как не уважительная причина. А так по графику 06.08.2021 нужно выходить в день на работу. Что делать, как поступить в этой ситуации и будет ли законным такое увольнение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Сегодня на портале Госуслуг пришло сообщение, что с 06.08.2021 человек не работает на предприятии, причем ни с какими документами об увольнении он не ознакомлен. Был прогул, уезжал на выходные в лес, машина сломалась и человек не смог приехать, ну и естественно, это рассчитывается как не уважительная причина. А так по графику 06.08.2021 нужно выходить в день на работу. Что делать, как поступить в этой ситуации и будет ли законным такое увольнение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ