- Главная
- Вопрос: Работник обратился с письменным заявлением к работодателю с просьбой выдать ему справку (для предоставления по месту работы супруги) о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. При этом работник указал в заявлении, что просит оформить данную справку без указания в ней его должности. Работодатель отказался выдавать справку без указания должности, готов выдать только с указанием должности. Правомерны ли действия работодателя в отказе предоставить данный вид справки без указания в ней должности работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работник обратился с письменным заявлением к работодателю с просьбой выдать ему справку (для предоставления по месту работы супруги) о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. При этом работник указал в заявлении, что просит оформить данную справку без указания в ней его должности. Работодатель отказался выдавать справку без указания должности, готов выдать только с указанием должности. Правомерны ли действия работодателя в отказе предоставить данный вид справки без указания в ней должности работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ