- Главная
- Вопрос: Если сотрудника отстраняют от работы без сохранения зарплаты и стажа в связи с непрохождением вакцинации от ковида, насколько правомерна формулировка в приказе об отстранении: "Этот период будет считаться отсутствием на рабочем месте по неуважительной причине"? Имеет ли право работодатель уволить сотрудника в период такого отстранения от работы по какой-либо причине? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Если сотрудника отстраняют от работы без сохранения зарплаты и стажа в связи с непрохождением вакцинации от ковида, насколько правомерна формулировка в приказе об отстранении: "Этот период будет считаться отсутствием на рабочем месте по неуважительной причине"? Имеет ли право работодатель уволить сотрудника в период такого отстранения от работы по какой-либо причине? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ