- Главная
- Вопрос: Организация осваивает новое производство (продукцию). Работнику, в рамках освоения нового производства (продукции), сохраняется средний заработок - в коллективном договоре организации предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции). Кадровую процедуру перевод или перемещение не оформляли, поскольку работник осваивает новое производство (продукцию) на своем рабочем месте - слесарь, раньше обрабатывал детали А, В, С, а при освоении нового производства (продукции) только деталь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Организация осваивает новое производство (продукцию). Работнику, в рамках освоения нового производства (продукции), сохраняется средний заработок - в коллективном договоре организации предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции). Кадровую процедуру перевод или перемещение не оформляли, поскольку работник осваивает новое производство (продукцию) на своем рабочем месте - слесарь, раньше обрабатывал детали А, В, С, а при освоении нового производства (продукции) только деталь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ