Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотрудник был трудоустроен в организацию 20.08.2020 г. С 19 июля 2021 по 15 августа ему был предоставлен отпуск на 28 дней. Теперь он написал заявление об уходе 26 июля с просьбой уволить 10 августа 2021 года. Надо ли снимать отпускные за 5 дней и платить не отгулянные дни компенсацией? Или уволить 10 августа без перерасчета? Как поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник был трудоустроен в организацию 20.08.2020 г. С 19 июля 2021 по 15 августа ему был предоставлен отпуск на 28 дней. Теперь он написал заявление об уходе 26 июля с просьбой уволить 10 августа 2021 года. Надо ли снимать отпускные за 5 дней и платить не отгулянные дни компенсацией? Или уволить 10 августа без перерасчета? Как поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ