- Главная
- Вопрос: В учреждении (местность приравненная к районам Крайнего Севера) работник был уволен в связи с сокращением штата работников. Получил выплату за третий месяц трудоустройства со дня увольнения. Работник обратился в учреждение с заявлением о выплате компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка, согласно пункта пять статьи 318 ТК РФ. Правомерна ли данная выплата и какие документы должен предоставить работник? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: В учреждении (местность приравненная к районам Крайнего Севера) работник был уволен в связи с сокращением штата работников. Получил выплату за третий месяц трудоустройства со дня увольнения. Работник обратился в учреждение с заявлением о выплате компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка, согласно пункта пять статьи 318 ТК РФ. Правомерна ли данная выплата и какие документы должен предоставить работник? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ