- Главная
- Вопрос: Меня не отпускают на УЗИ первого скрининга в рабочее время. Обосновывают тем, что перевели с ночной работы на сокращенную дневную, не попросив сразу справки о легком труде. Сказали когда принесешь справку, тогда и подумаем. Могу ли я просто не выйти на работу и пойти к врачу, а потом принести справку? Могут ли меня уволить? Какие меры против меня они могут принять, если я не выйду на работу из-за врача? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Меня не отпускают на УЗИ первого скрининга в рабочее время. Обосновывают тем, что перевели с ночной работы на сокращенную дневную, не попросив сразу справки о легком труде. Сказали когда принесешь справку, тогда и подумаем. Могу ли я просто не выйти на работу и пойти к врачу, а потом принести справку? Могут ли меня уволить? Какие меры против меня они могут принять, если я не выйду на работу из-за врача? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ