- Главная
- Вопрос: Сотрудник находится в отпуске по 31.08.2021. Он пишет заявление на увольнение и просит уволить его 31.08.2021, но с 19.08.2021 он идет на больничный. По идее, отпуск в данной ситуации должен быть продлен. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в увольнении? Каким образом можно разрешить данную ситуацию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник находится в отпуске по 31.08.2021. Он пишет заявление на увольнение и просит уволить его 31.08.2021, но с 19.08.2021 он идет на больничный. По идее, отпуск в данной ситуации должен быть продлен. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в увольнении? Каким образом можно разрешить данную ситуацию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ