- Главная
- Вопрос: Я работаю в детском саду, предложили подработать за отсутствующего работника. Дело в том, что за эту подработку оплата составляет половину суммы оклада, при том, что требования график и обязанности все те же самые что и на одну ставку. Законно ли такая оплата труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Я работаю в детском саду, предложили подработать за отсутствующего работника. Дело в том, что за эту подработку оплата составляет половину суммы оклада, при том, что требования график и обязанности все те же самые что и на одну ставку. Законно ли такая оплата труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ