- Главная
- Вопрос: При работе в ночное время рабочее время сокращается на 1 час без последующей отработки, кроме исключений, предусмотренных ст. 96 ТК РФ. Таким образом, при установленной продолжительности рабочей смены в 8 часов, фактически отрабатываемое время составляет 7 часов, а оплата производится исходя из 8-ми часовой рабочей смены. Как в таком случае, производить оплату труда работникам при сдельной и при повременной системе оплаты труда, если оплата труда работника при сдельной системе имеет прямую зависимость от норм выработки, а при повременной оплате такой зависимости нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: При работе в ночное время рабочее время сокращается на 1 час без последующей отработки, кроме исключений, предусмотренных ст. 96 ТК РФ. Таким образом, при установленной продолжительности рабочей смены в 8 часов, фактически отрабатываемое время составляет 7 часов, а оплата производится исходя из 8-ми часовой рабочей смены. Как в таком случае, производить оплату труда работникам при сдельной и при повременной системе оплаты труда, если оплата труда работника при сдельной системе имеет прямую зависимость от норм выработки, а при повременной оплате такой зависимости нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ