- Главная
- Вопрос: ПВТР были выданы мне для ознакомления. ПВТР не сшиты. Лист ознакомления не сшит с ПВТР. Соответственно, работодатель может изменить ПВТР и утверждать, что они такие и были, и я была ознакомлена с ними. А на самом деле меня ознакомили с одними ПВТР, а потом работодатель может их изменить и утверждать, что ПВТР такими и были, то есть имеет место подлог. Обязан ли работодатель предоставить копию правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) работнику по его запросу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: ПВТР были выданы мне для ознакомления. ПВТР не сшиты. Лист ознакомления не сшит с ПВТР. Соответственно, работодатель может изменить ПВТР и утверждать, что они такие и были, и я была ознакомлена с ними. А на самом деле меня ознакомили с одними ПВТР, а потом работодатель может их изменить и утверждать, что ПВТР такими и были, то есть имеет место подлог. Обязан ли работодатель предоставить копию правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) работнику по его запросу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ