- Главная
- Вопрос: Сотрудник идет в отпуск с 09.08.2021 по 22.08.2021, а также пишет заявление на увольнение последним днем отпуска. Но получилось так, что сотрудник заболел и взял больничный с 02.08.2021 по 15.08.2021. Как работодателю быть в такой ситуации? Можно ли его уволить по заявлению? Как быть с его отпуском? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник идет в отпуск с 09.08.2021 по 22.08.2021, а также пишет заявление на увольнение последним днем отпуска. Но получилось так, что сотрудник заболел и взял больничный с 02.08.2021 по 15.08.2021. Как работодателю быть в такой ситуации? Можно ли его уволить по заявлению? Как быть с его отпуском? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ