• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник ранее перешёл на электронную трудовую книжку. Выданную ему на руки бумажную трудовую книжку в настоящее время потерял. Сейчас обратился с заявлением с просьбой выдать ему дубликат бумажной трудовой книжки. При этом к одному из бывших работодателей за получением соответствующих документов (справки, копий приказов, трудового договора) работник обращаться по каким-то причинам не может или не хочет. Можем ли мы внести запись в дубликат трудовой книжки о работе в этой организации на основании копии трудовой книжки, которая осталась у нас в организации? Будет ли в данном случае копия трудовой книжки являться надлежащим документом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.