- Главная
- Вопрос: Работник нарушил правила внутреннего трудового распорядка. Предполагается увольнение по неудовлетворительному результату испытания. Работник представил заявление об увольнении по собственному желанию в 10.00, а работодатель подал ему уведомление о предстоящем увольнении в 10.15. На каком основании в таком случае работодатель вправе уволить работника: по собственному желанию или на основании неудовлетворительного результата испытания? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Работник нарушил правила внутреннего трудового распорядка. Предполагается увольнение по неудовлетворительному результату испытания. Работник представил заявление об увольнении по собственному желанию в 10.00, а работодатель подал ему уведомление о предстоящем увольнении в 10.15. На каком основании в таком случае работодатель вправе уволить работника: по собственному желанию или на основании неудовлетворительного результата испытания? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ