- Главная
- Вопрос: Может ли сотрудник подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку после 31.12.2020 года если по состоянию на 31.12.2020 он работал, возможность подачи заявления о переходе на электронную трудовую книжку у него была? Может ли сотрудник после 31.12.2020 подать заявление о сохранении ведения бумажной трудовой книжки, если по состоянию на 31.12.2020 он работал, возможность подачи заявления у него была? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Может ли сотрудник подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку после 31.12.2020 года если по состоянию на 31.12.2020 он работал, возможность подачи заявления о переходе на электронную трудовую книжку у него была? Может ли сотрудник после 31.12.2020 подать заявление о сохранении ведения бумажной трудовой книжки, если по состоянию на 31.12.2020 он работал, возможность подачи заявления у него была? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ