- Главная
- Вопрос: Работаю в транспортной компании, головной офис находится в г. Москве, но я работаю в филиале в Новосибирской области. В нашей области официально не введена обязательная вакцинация от коронавируса. Руководство компании собирается отстранить от работы с 1 сентября в случае отказа от вакцинации. Законно ли это? На постановления какого региона (г. Москва или Новосибирская область) нужно опираться в данном вопросе? Я правильно понимаю, что если нет в регионе обязательной вакцинации, то и заставлять на усмотрение руководства не имеют права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работаю в транспортной компании, головной офис находится в г. Москве, но я работаю в филиале в Новосибирской области. В нашей области официально не введена обязательная вакцинация от коронавируса. Руководство компании собирается отстранить от работы с 1 сентября в случае отказа от вакцинации. Законно ли это? На постановления какого региона (г. Москва или Новосибирская область) нужно опираться в данном вопросе? Я правильно понимаю, что если нет в регионе обязательной вакцинации, то и заставлять на усмотрение руководства не имеют права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ