- Главная
- Вопрос: Работникам организации за вредность выдавался витаминизированный кисель. Работников это не устраивало, и они начали писать заявление на замену киселя денежной компенсацией. Обязан ли работодатель идти на поводу работников и выплачивать денежную компенсацию вместо киселя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Работникам организации за вредность выдавался витаминизированный кисель. Работников это не устраивало, и они начали писать заявление на замену киселя денежной компенсацией. Обязан ли работодатель идти на поводу работников и выплачивать денежную компенсацию вместо киселя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ