- Главная
- Вопрос: При прохождении периодического медосмотра, сотрудник направлен на дообследование. в то же время, медзаключение прошлого года еще не истекло. Как правильно поступить в такой ситуации? С какой даты отстранять: с даты получения информации о направлении на дообследование или с даты истечения срока предыдущего медосмотра? Ведь, пока сотрудник проходит периодический медосмотр, его предыдущее заключение продолжает действовать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: При прохождении периодического медосмотра, сотрудник направлен на дообследование. в то же время, медзаключение прошлого года еще не истекло. Как правильно поступить в такой ситуации? С какой даты отстранять: с даты получения информации о направлении на дообследование или с даты истечения срока предыдущего медосмотра? Ведь, пока сотрудник проходит периодический медосмотр, его предыдущее заключение продолжает действовать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ