- Главная
- Вопрос: Сотрудник получил выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей 30.12.2021. В конце июня получил новое задание и с ним не справился, директор планирует ему сделать выговор с последующим увольнением п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ. Как правильно уволить сотрудника (научного работника)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник получил выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей 30.12.2021. В конце июня получил новое задание и с ним не справился, директор планирует ему сделать выговор с последующим увольнением п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ. Как правильно уволить сотрудника (научного работника)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ