Постановление Губернатора Томской области от 24 декабря 2010 г. N 88 "О подготовке кадров для государственной гражданской службы Томской области по договорам о целевом обучении" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Томской области от 19 января 2015 г. N 5 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Губернатора Томской области от 24 декабря 2010 г. N 88
"О подготовке кадров для государственной гражданской службы Томской области по договорам о целевом обучении"

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2012 г., 22 августа 2013 г., 19 января, 27 ноября 2015 г., 26 апреля 2017 г.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 3 статьи 14 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы Томской области

Постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Томской области от 27 ноября 2015 г. N 140 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Положение о порядке заключения договора о целевом обучении между государственным органом Томской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Томской области согласно приложению к настоящему постановлению.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Томской области от 26 апреля 2017 г. N 39 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Департаменту государственной гражданской службы Администрации Томской области (Пономаренко) обеспечить разработку формы типового договора на обучение между государственным органом Томской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Томской области в государственных органах Томской области и направить ее в указанные государственные органы.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Томской области от 27 ноября 2015 г. N 140 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по внутренней политике Ильиных С.Е.

В.М. Кресс

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Томской области от 19 января 2015 г. N 5 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке заключения договора о целевом обучении между государственным органом Томской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Томской области
(утв. постановлением Губернатора Томской области от 24 декабря 2010 г. N 88)

С изменениями и дополнениями от:

19 января 2015 г.

1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Томской области (далее - договор на обучение) заключается между государственным органом Томской области (далее - государственный орган) и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в государственной образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, имеющих государственную аккредитацию по соответствующей образовательной программе (далее - образовательная организация).

2. Конкурс на заключение договора о целевом обучении назначается исходя из перспективной потребности в кадрах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области (далее - гражданская служба) в государственных органах категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" младшей и старшей групп должностей гражданской службы.

3. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных организациях.

4. Договор о целевом обучении с гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), осваивающим программы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы магистратуры или образовательные программы среднего профессионального образования на базе среднего общего образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

5. Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются с обязательством последующего прохождения гражданской службы на должностях гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", относящихся к старшей и младшей группам должностей.

6. Конкурс объявляется государственным органом и проводится конкурсной комиссией, образуемой в государственном органе в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

7. Объявление о проведении конкурса публикуется государственным органом в одном или нескольких периодических печатных изданиях, а также размещается на официальном сайте государственного органа в сети Интернет не позднее чем за месяц до даты проведения конкурса.

В объявлении указываются категории и группы должностей гражданской службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурса, а также могут содержаться другие информационные материалы.

8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению;

е) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в государственной образовательной организации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.

9. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры по решению конкурсной комиссии могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам. Методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки определяются конкурсной комиссией.

10. Конкурсная комиссия организует конкурсные процедуры, проводит заседания и принимает решение о заключении договора о целевом обучении в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

11. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

12. Договор о целевом обучении между государственным органом и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить гражданскую службу в государственном органе после получения им документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании в течение срока, установленного договором о целевом обучении.

Указанный срок определяется в соответствии с пунктом 2 части 4 статьи 14 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области".

13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

14. Граждане, участвовавшие в конкурсе на заключение договоров о целевом обучении, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.