- Главная
- Вопрос: Работник 07.04.2021 г. уволился по собственному желанию. 15.03.2021 г., в момент существования трудовых правоотношений, на работника было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Имеет ли право работник обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания после увольнения? Обязан ли работодатель отменить Приказ, если работник уже не состоит в трудовых правоотношениях с работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работник 07.04.2021 г. уволился по собственному желанию. 15.03.2021 г., в момент существования трудовых правоотношений, на работника было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Имеет ли право работник обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания после увольнения? Обязан ли работодатель отменить Приказ, если работник уже не состоит в трудовых правоотношениях с работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ