- Главная
- Вопрос: Работники учреждения были привлечены к выполнению работы в новогодние праздники. 2 февраля 2021 г. директором издан приказ о доплате за работу в праздничные дни. Директор, подписавшая приказ назначена на должность только 01.02.2021 г. По результатам проверки, проведенной Контрольно-счетной палатой указано на неправомерность издания указанного приказа. Рекомендовано возместить учреждению указанные (выплаченные) доплаты. Имеет ли в данном случае работодатель право отменив изданный приказ, произвести удержание выплаченных сумм? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работники учреждения были привлечены к выполнению работы в новогодние праздники. 2 февраля 2021 г. директором издан приказ о доплате за работу в праздничные дни. Директор, подписавшая приказ назначена на должность только 01.02.2021 г. По результатам проверки, проведенной Контрольно-счетной палатой указано на неправомерность издания указанного приказа. Рекомендовано возместить учреждению указанные (выплаченные) доплаты. Имеет ли в данном случае работодатель право отменив изданный приказ, произвести удержание выплаченных сумм? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ