- Главная
- Вопрос: Работник принят на условиях неполного рабочего времени с окладом по штатному расписанию 80 000 руб. (за полную ставку при норме 40-ка часовой недели). Количество штатных единиц по данной должности составляет 0,1 ставку, следовательно, по штатному расписанию предусмотрен оклад 8 000 руб. (80 000 х 0,1 = 8 000 руб.). Соответственно, работник принят на 0,1 ставку (т.е. по графику трудится по 50 мин. с понедельника по пятницу). Согласно нормам ТК РФ установлено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени. Пример: Оклад - 80 000 руб.; Норма... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работник принят на условиях неполного рабочего времени с окладом по штатному расписанию 80 000 руб. (за полную ставку при норме 40-ка часовой недели). Количество штатных единиц по данной должности составляет 0,1 ставку, следовательно, по штатному расписанию предусмотрен оклад 8 000 руб. (80 000 х 0,1 = 8 000 руб.). Соответственно, работник принят на 0,1 ставку (т.е. по графику трудится по 50 мин. с понедельника по пятницу). Согласно нормам ТК РФ установлено, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени. Пример: Оклад - 80 000 руб.; Норма... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ