Вопрос: Сотрудник переводится на дистанционный формат работы. При этом, он выполняет работы по договору гражданско-правового характера, сопряженные с риском получения травмы. Как в данном случае работодателю обезопасить себя в случае получения сотрудником травмы при выполнении работ по ГПХ? Какие документы могут понадобиться в процессе доказывания невиновности основного работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.