- Главная
- Вопрос: Индивидуальный предприниматель оказывает спортивно-оздоровительные услуги, имеет штат работников. Может ли Индивидуальный предприниматель разработать Положение (локальный акт), регламентирующий порядок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности в штатном расписании и в дальнейшем принимать, например, на вакантную должность "Инструктора групповых программ" по конкурсу на замещение соответствующей должности? Или это прерогатива только государственных структур и коммерческие организации не вправе избирать работников по конкурсу на замещение соответствующей должности? Если это возможно, то можно ли с победителем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Индивидуальный предприниматель оказывает спортивно-оздоровительные услуги, имеет штат работников. Может ли Индивидуальный предприниматель разработать Положение (локальный акт), регламентирующий порядок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности в штатном расписании и в дальнейшем принимать, например, на вакантную должность "Инструктора групповых программ" по конкурсу на замещение соответствующей должности? Или это прерогатива только государственных структур и коммерческие организации не вправе избирать работников по конкурсу на замещение соответствующей должности? Если это возможно, то можно ли с победителем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ