- Главная
- Вопрос: Я являлся работником Акционерного общества "О". Доработал до конца июня, чтобы впоследствии получить квартальную премию. В июне стал лучшим сотрудником, премия соответственно должна была быть соответствующей. 1 июля, когда забирал трудовую книжку, выплатили отпускные и оклад, а все остальное (премия за июнь и квартальная) должна была прийти 5-го августа (примерно 56000 рублей). 5-го августа пришло 21000 рублей. На вопрос "Почему?", руководство ответило "Так как вы все вместе уволились, мы решили не выплачивать вам квартальную премию и не применять повышенные коэффициенты на премию". Я считаю, что это несправедливо. Зачем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Я являлся работником Акционерного общества "О". Доработал до конца июня, чтобы впоследствии получить квартальную премию. В июне стал лучшим сотрудником, премия соответственно должна была быть соответствующей. 1 июля, когда забирал трудовую книжку, выплатили отпускные и оклад, а все остальное (премия за июнь и квартальная) должна была прийти 5-го августа (примерно 56000 рублей). 5-го августа пришло 21000 рублей. На вопрос "Почему?", руководство ответило "Так как вы все вместе уволились, мы решили не выплачивать вам квартальную премию и не применять повышенные коэффициенты на премию". Я считаю, что это несправедливо. Зачем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ