- Главная
- Вопрос: Работодатель внёс изменения в положение о премировании, отменив выплату ежемесячной премии, оставив квартальную премию. В трудовом договоре с работниками указано, что работнику могут выплачиваться стимулирующего выплаты в соответствии с Положением о премировании. В трудовой договор изменения в связи с отменой выплаты ежемесячной премии не вносились, за 2 месяца работники предупреждёны не были. С какого момента подлежат применению работодателем изменения в положение о премировании? Является ли отмена выплаты ежемесячной премии изменением системы оплаты труда? Нужно ли предупреждать работников об отмене выплаты ежемесячной премии за 2 месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работодатель внёс изменения в положение о премировании, отменив выплату ежемесячной премии, оставив квартальную премию. В трудовом договоре с работниками указано, что работнику могут выплачиваться стимулирующего выплаты в соответствии с Положением о премировании. В трудовой договор изменения в связи с отменой выплаты ежемесячной премии не вносились, за 2 месяца работники предупреждёны не были. С какого момента подлежат применению работодателем изменения в положение о премировании? Является ли отмена выплаты ежемесячной премии изменением системы оплаты труда? Нужно ли предупреждать работников об отмене выплаты ежемесячной премии за 2 месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ