- Главная
- Вопрос: Работнику по его просьбе работодатель установил начало и окончание рабочего дня отличное от внутреннего распорядка (по распорядку с 9.00 до 18.00, работнику установили с 8.00 до 17.00). В приказе не определен срок работы на таких условиях. В настоящее время работодателю необходимо, чтобы работник работал по общему внутреннему распорядку. Необходимо подготовить уведомление работнику за два месяца об изменении начала рабочего дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работнику по его просьбе работодатель установил начало и окончание рабочего дня отличное от внутреннего распорядка (по распорядку с 9.00 до 18.00, работнику установили с 8.00 до 17.00). В приказе не определен срок работы на таких условиях. В настоящее время работодателю необходимо, чтобы работник работал по общему внутреннему распорядку. Необходимо подготовить уведомление работнику за два месяца об изменении начала рабочего дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ