- Главная
- Вопрос: Работник ушел на больничный, а на следующий день написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель принял решение уволить работника без отработки. Работник проболел 2 месяца и принес больничный. Законно ли увольнение находящегося на больничном работника по собственному желанию? Нужно ли оплачивать такому работнику больничный лист либо работнику необходимо предъявлять его в ФСС субъекта? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Работник ушел на больничный, а на следующий день написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель принял решение уволить работника без отработки. Работник проболел 2 месяца и принес больничный. Законно ли увольнение находящегося на больничном работника по собственному желанию? Нужно ли оплачивать такому работнику больничный лист либо работнику необходимо предъявлять его в ФСС субъекта? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ