- Главная
- Вопрос: Сотрудник хочет уволиться без предупреждения работодателя за 14 дней, ссылаясь в заявлении на то, что поступает в вуз, но документального подтверждения этому не предоставляет. Можно ли отказать сотруднику в увольнении без отработки? Обязательно ли при увольнении по части 3 статьи 80 ТК РФ сотрудник должен предоставить документ из учебного заявления или достаточно того, что работник написал о поступлении в заявлении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник хочет уволиться без предупреждения работодателя за 14 дней, ссылаясь в заявлении на то, что поступает в вуз, но документального подтверждения этому не предоставляет. Можно ли отказать сотруднику в увольнении без отработки? Обязательно ли при увольнении по части 3 статьи 80 ТК РФ сотрудник должен предоставить документ из учебного заявления или достаточно того, что работник написал о поступлении в заявлении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ